“实习期”规则相互打架 商业险理赔能否免单

发布日期:2021-07-20 06:46   来源:未知   阅读:

  【江苏消息】海安一男子刘某驾车与人发生碰撞,找到保险公司理赔时却被告知自己是在“实习期”内驾驶,依据相关保险条款,商业险应予免赔。近日,海安市人民法院审结了这起机动车交通事故责任纠纷案,法院认为应考虑法律位阶和有利于权利人原则,判决被告保险公司不能以此免除其赔偿责任。

  2019年1月24日,刘某驾驶制动不合格的重型半挂引车、重型普通半挂车在路上行驶,至交叉路口右转弯向南时,车辆前部与徐某驾驶的电动自行车左侧相碰,致徐某受伤,电动自行车受损。

  事故发生后徐某即被送到医院治疗,经专业鉴定机构鉴定,徐某因道路交通事故致左下肢毁损伤,行左股骨中段以远截肢治疗,评定为六级伤残。事故给徐某造成医疗、误工、残疾赔偿金等各项损失48万余元。交警大队认定刘某驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车、转弯妨碍直行车辆,是导致本起事故发生的直接因素,承担本起事故的全部责任。

  事故发生时,刘某所驾机动车已在保险公司投保了交强险和100万元不计免赔商业险,徐某提起诉讼,曾道人心水论坛,要求刘某、保险公司赔偿其损失。

  案件审理过程中,保险公司抗辩称刘某增驾A2证,在实习期内驾驶重型半挂牵引车,依据相关保险条款,商业险应予免赔。

  刘某方认为实习期应理解为初次申领驾驶证12个月,不包括增驾后又设置实习期,若增驾期内不能驾驶车辆,实习期将无意义,故保险公司不能以此免除其赔偿责任。

  海安法院审理后认为,本案争议的焦点为,“实习期”该如何界定?关于“实习期”,《道路交通安全法实施条例》规定“机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期”,而《机动车驾驶证申领和使用规定》中规定“机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期”。即由于法律法规和部门规章有着不一致的规定。香港六皇信箱红字,在此种情况下保险公司应对保险条款中“实习期”到底是何种含义向投保人或者被保险人作出明确的说明,并对此承担举证责任的义务,而根据保险公司提交的保险条款看,并未对“实习期”作出注解。在此情况下,应根据《中华人民共和国保险法》的规定作出对有利于被保险人和受益人的解释,故对该条款中“实习期”应采纳对有利于被保险人和受益人的解释认定为初次申领机动车驾驶证后的12个月。因此,刘某在增驾实习期内驾驶机动车牵引挂车行驶,不属于商业险约定的实习期内驾驶牵引挂车的机动车的免责情形,故保险公司不能以此免除其赔偿责任。遂依法作出上述判决。(供稿:沈星杏 唐宵)